Goethart C0nsultancy &Mediation

Gespecialiseerd in conflictmanagement, conflictcoaching en mediation

Diensten

Conflictmanagement

Er zijn veel manieren om met conflicten om te gaan. In de praktijk wordt door managers en bestuurders in conflictsituaties veelal ad hoc een oplossing gezocht. De bekendheid met de verschillende instrumenten en mogelijkheden om een conflict op te lossen is over het algemeen niet groot. Om als bedrijf meer grip op de situatie en de uitkomst te houden is het van belang om dit structureel in te bedden in het beleid. Dit noemen wij conflictmanagement, vaak als onderdeel van risicomanagement of corporate governance.
Lees hier meer.

Conflictcoaching

Conflictcoaching is minder formeel en laagdrempeliger dan mediation. Het wordt vaak toegepast in situaties waarbij het belangrijk is relaties met elkaar voort te zetten. De focus ligt hierbij meer op het vlot trekken van het communicatieproces tussen twee of meer partijen dan op de formele vastlegging en het maken van bindende afspraken.

Lees hier meer.

Mediation

Bij mediation worden partijen samengebracht en wordt gestructureerd naar een oplossing gewerkt. De mediator bemiddelt als onafhankelijke derde en faciliteert het proces. Voordeel van deze aanpak is dat er ruimte is voor creatieve oplossingen die veelal bij een rechterlijk geschil niet aan de orde komen. Daarnaast bespaart het tijd en kosten en wordt verdere escalatie van het conflict voorkomen.

Kortom, waar de uitkomst bij een rechter voor minstens een van de partijen tot een onbevredigende oplossing zal leiden, is bij mediation sprake van zelfgekozen oplossingen.

Lees hier meer.

Uitleg

Effectief managen van conflicten

Conflicten kunnen zich in elke organisatie of bedrijf voordoen. Dat kan bijvoorbeeld zijn tussen collega's, tussen leidinggevende en medewerker, tussen bedrijven en leveranciers. Iedereen kan er wel eens direct of indirect mee te maken krijgen. Het is essentieel om hier op een effectieve manier mee om te gaan. Conflicten kosten het bedrijfsleven namelijk veel geld. Schattingen over bedragen lopen uiteen, maar feit is dat hierin een stijgende trend zichtbaar is. Het gaat niet alleen om directe, zichtbare kosten (zoals procederen), maar ook om bijvoorbeeld verlies van productiviteit, ziekteverzuim en reputatieschade.

Goethart Consultancy & Mediation biedt verschillende diensten aan die u helpen doeltreffend met conflicten om te gaan en deze te voorkomen waar mogelijk. Vanuit mijn ervaring in het bedrijfsleven begrijp ik de noodzaak van een goed werkklimaat en goede verhoudingen met leveranciers en klanten. Dit vormt immers de basis voor het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Daarnaast heb ik meerdere blogs geschreven hoe u zelf eventuele acties kunt voorkomen en/of kunt behandelen dit kunt u lezen in mijn blog.

Blog

CONTACT