Diensten

​Het is onze overtuiging dat tussen het moment van ontstaan van een conflict en een eventuele gang naar de rechter nog een wereld te winnen valt. Conflicten zijn in te delen in verschillende fasen, volgens de zogenaamde escalatieladder. Elke fase vraagt een eigen aanpak om tot een oplossing te komen. Hiervoor is een veelheid aan middelen en technieken beschikbaar. Nog lang niet in alle bedrijven en organisaties worden deze bewust toegepast.     
​
Goethart Consultancy & Mediation biedt diensten die aansluiten op de verschillende fasen waarin een conflict zich kan bevinden. Doel is altijd om binnen een organisatie meer grip te krijgen op de uitkomst van conflicten én het voorkomen ervan. Dit bespaart materiële kosten (tijd, geld), maar vooral ook immateriële kosten (reputatie- en imagoschade).
Preventief gaat het om het geven van advies over de beleidsmatige aspecten. In situaties waarin al sprake is van een conflict bieden we bemiddeling of mediation aan. 

Conflictmanagement

Een helder conflictbeleid en praktische tools dragen bij aan besparing van tijd en geld. 
Lees meer...

Mediation

Een concrete en gestructureerde aanpak bij zakelijke- en arbeidsconflicten.
Lees meer...

Conflictcoaching

Een laagdrempelige en informele aanpak bij een-op-een of team conflicten.
Lees meer...

Vertrouwenspersoon

Van advisering over PSA-beleid tot luisterend oor voor medewerkers.
Lees meer...

ik wil graag meer informatie